HRM-lectoren maken werk van landelijke samenwerking

Met een studiemiddag voor kenniskringleden uit het hele land, gevolgd door een conferentie waarop onderzoek van hogescholen gepresenteerd werd voor een breed publiek, heeft het landelijke netwerk van HRM-lectoren een basis gelegd  voor een hechte samenwerking tussen hogescholen op het gebied van HRM-onderzoek.

Beide evenementen trokken veel publiek. Kenniskringleden van een groot aantal hogescholen maakten kennis met elkaar en met elkaars werk. Besloten is deze dag elke twee jaar te laten plaatsvinden met als doel het uitbouwen en onderhouden van een organisatievorm voor het praktijkgerichte HRM-onderzoek dat op hogescholen plaatsvindt.

Nieuwe wegen voor HRM, conferentie van hogeschool-lectoren en docenten

Aan de conferentie op 5 november bij Avans Hogeschool namen in totaal 197 mensen deel. Onder de titel Nieuwe wegen voor HRM werden uitkomsten van HRM-onderzoek van hogeschool-docenten en lectoren gepresenteerd. De conferentie was een initiatief van het landelijk netwerk HRM-lectoren,  een samenwerkingsverband van alle HRM-lectoren aan Nederlandse hogescholen. De organisatie was in handen van de ectoraten verbonden aan de Avans Hogeschool, Hogeschool Utrecht, Saxion Hogescholen, INHolland en Hanzehogeschool Groningen, waarbij samengewerkt werd met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) en het Tijdschrift voor HRM. Zestig procent van de deelnemers kwam van elf verschillende hogescholen. De andere veertig procent betrof geïnteresseerden uit de praktijk.

De aanwezigen werden welkom geheten door Willem de Lange, de initiator van de conferentie. Daarna werden ze onthaald op trendspottende key-notes uit de praktijk (van Ben Knaapen, directeur HRM, KPN en Wim Kooijman, directeur P&O, KLM) en uit de wetenschap (Aukje Nauta, hoogleraar Universiteit van Amsterdam).  Daarna volgden onderzoekspresentaties op vijf thema’s:  De positie van HRM’ers en HRM-afdelingen binnen bedrijven, Leren en professionaliseren, Slim organiseren, De pluriforme arbeidsmarkt en HRM in het mkb. Het was de eerste keer dat op deze manier HRM-onderzoekers van verschillende hogescholen gezamenlijk naar buiten traden met hun praktijkgerichte onderzoek en de uitkomsten daarvan.

Nieuw initiatief: landelijke netwerkbijeenkomst HRM-lectoraten en HRM-kenniskringen

De dag voorafgaande aan de conferentie is op gezamenlijk initiatief van Human Resource Management lectoren van verschillende hogescholen een studie- en uitwisselingsmiddag gehouden voor docenten/kenniskringleden uit het hele land. Veertig deelnemers van acht verschillende hogescholen namen deel. Het doel van de studiemiddag was tweeledig: deskundigheidsbevordering aan de ene kant en ervaringsuitwisseling en netwerkvorming aan de andere kant.

In een openingswoord werden de aanwezigen door Ben Emans (lector Hanzehogeschool Groningen) toegesproken als de voorhoede van de grote expeditie, op weg naar de integratie van onderwijs en onderzoek aan de Nederlandse Hogescholen. Deskundigheidsbevordering vond vervolgens plaats middels workshops en lezingen over actuele HRM-thematieken (Frits Kluytmans, hoogleraar Open Universiteit), hedendaagse vormen van publiceren (Willem Mastenbroek en Jan Kloeze, hoofdredacteur van respectievelijk Management-site en de Gids voor Personeelsmanagement), het wel en wee van promoverende hogeschooldocenten (Jaap Paauwe, hoogleraar Universiteit van Tilburg) en de praktijkrelevantie van wetenschapsfilosofische uitgangspunten (Daan Andriessen, lector INHolland). Voor ervaringsuitwisseling en netwerkvorming was ruimschoots gelegenheid, onder meer tijdens een afsluitend buffet. Onderzoekers en docenten van verschillende hogescholen, ofschoon werkzaam op hetzelfde vakgebied, troffen elkaar voor het eerst. Het succes van de middag was dermate groot dat inmiddels besloten is tot een herhaling elke twee jaar.