lectoren
dr. Gertjan Schuiling
6525 AJ Nijmegen
Gertjan Schuiling werk sinds 1 januari 2007 als lector aan de HAN. Zijn focus is gericht op leren in een portfolio van rollen. Een leven lang leren kan gezien worden als een serie rollen die men achter elkaar en naast elkaar vervult. Hoe meer verschillende rollen men naast elkaar vervult, hoe meer keuzemogelijkheden men later in de loopbaan heeft.
Gertjan combineert het lectoraat met de eigen adviespraktijk Organisatieontwikkeling en Onderzoek.
Hij heeft andragologie gestudeerd aan de VU (1971) en gedoceerd aan de UvA (1978). Hij is in 1987 overgestapt naar het organisatieadviesvak. Eerst bij Twijnstra Gudde, vanaf 1992 werkte hij als intern adviseur bij Gist-brocades en DSM. Sinds 2003 is hij zelfstandig adviseur.
In 2001 is hij aan de VU gepromoveerd op het onderzoek Persoonlijke ontwikkeling door Organisatieontwikkeling.
In 2005 publiceerde hij samen met Wim Heine het boek Leren stimuLeren.
| // | Deugdelijke vaktaal en productieve dialoog ( 2008-10-15 ) |
| // | Werken in een portfolio van rollen : Nieuwe kansen voor leren en organiseren ( 2008-05-01 ) |
| // | Zelf sturend: let op de spatie! ( 2008-05-01 ) |
| // | Het nieuwe schaakspel van rollen : Implicaties voor functieontwerp, loopbaanontwikkeling en opleiding ( 2008-03-03 ) |
| // | De toekomst van Human Resource Management ( 2008-03-03 ) |
| // | In gesprek met Chris Argyris : Wat we zeggen en wat we doen… ( 2008-02-01 ) |
| // | Managementgoeroe Chris Argyris: ‘Waarom creëren we geen productieve cultuur?' ( 2007-11-01 ) |
